동부소방서(서장 윤두진)는 지난 13일 회의실에서 소속위원 13명이 참석한 가운데 활력있는 조직문화 정착을 위한 소통협의체를 운영했다고 14일 밝혔다.

이날 회의는 직장협의체 형태의 소통 채널 구축으로 다양한 직원들의 소리를 청취해 애로사항을 해소하고 근무환경을 개선하는 등 활력있는 조직문화 정착을 위한 자리였다.

동부소방서 관계자는 "소통협의체 운영을 통해 직원들간 의견을 조율하고 수련된 의견에 대해 검토하고 적극 반영해 소방정책을 효율적으로 추진할 수 있도록 하겠다"고 말했다.